Moninaisella rekrytoinnilla tarkoitamme sitä, että pyrimme rekrytoimaan henkilön tehtävään niin, että syrjivät käytännöt ja ulkopuoliset tekijät eivät vaikuta palkkaamispäätökseen missään rekrytointiprosessin vaiheessa. Tavoitamme myös tehokkaasti eri vähemmistö- ja ihmisryhmiä, joka auttaa parhaiden osaajien löytämisessä. Moninainen rekrytointi on parhaan hakijan saamisen lisäksi myös loistava markkinoinnin väline ja tapa edistää työnantajamielikuvaa ja imagoa.

​

Rekrytointialan laaja tuntemus ja moninaisen rekrytointimme ansiosta asiakkaamme saavat aina parhaat osaajat itselleen riippumatta hakijan taustasta, sukupuolesta, uskonnosta, seksuaalisesta suuntautumisesta, ulkonäöstä tai muista seikoista, jotka saattavat vaikuttaa rekrytoijan päätökseen.

​

Haluamme, että asiakkaamme ovat tyytyväisiä koko prosessiin ja että he saavat tiimiinsä parhaan mahdollisen osaajan. Pyrimme löytämään parempia ehdokkaita verrattuna tavallisten standardien mukaiseen rekrytointiin. Pidämme myös tiiviisti yhteyttä palkattuihin henkilöihin ja asiakkaisiimme varmistuaksemme siitä, että kaikki osapuolet ovat tyytyväisiä myös rekrytoinnin jälkeen.

​

Toimintaamme ohjaavat seuraavat arvot:

​

- Laatu

- Henkilökohtainen palvelu

- Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus